A Dígitro pratica a remuneração dos colaboradores baseada no seu Plano de Cargos e Salários, além de proporcionar diversos benefícios.

Salário Fixo: remuneração competitiva no mercado regional.

Participação nos Resultados: programa de distribuição de lucros, que repassa aos colaboradores uma participação nos resultados de acordo com as metas alcançadas.

Plano de Cargos e Salários: rege a alocação e o crescimento profissional dos colaboradores.

Benefícios: a Dígitro oferece um amplo plano de benefícios:

- Vale Alimentação / Refeição;
- Plano de Saúde, extensivo aos dependentes;
- Plano de Previdência Privada;
- Seguro de Vida;
- Assistência Odontológica;
- Associação de Funcionários;